Работа в ГБУ: доплата за работу на вышке пильщиком деревьев

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить какая должность у вас в ГБУ, а также какие условия труда прописаны в вашем трудовом договоре. Если в трудовом договоре указано, что работа на высоте не входит в должностные обязанности и не предусматривает доплату, то работодатель не обязан доплачивать за работу на высоте. Однако, если работа на высоте является частью вашей должности, то работодатель обязан установить соответствующие условия и выплачивать соответствующие доплаты за данную работу, иначе это может рассматриваться как несоблюдение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходима предоставленная должностная инструкция работника, которому выполняется работа на высоте. Если в должностной инструкции указано, что работник должен выполнять работу на высоте, то за это время наружу дополнительная оплата производится. Также следует обратить внимание на коллективный договор, который мог бы регулировать оплату за работу на высоте. Важно помнить, что некоторые промышленные виды работ, такие как пильщик деревьев, могут быть отнесены к особо опасным работам, поэтому дополнительно следует проверить соответствующее законодательство.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от трудового договора между работником и работодателем, а также от установленных законом требований по охране труда. В данном случае, возможно, применимы следующие статьи:

1) Статья 131 Трудового кодекса РФ – по вопросам оплаты труда.

2) Статья 212.1 Трудового кодекса РФ – об обязанностях работодателя в области охраны труда, в том числе, в работе на высоте.

3) Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 12 января 2021 года № 2н – по организации работы на высоте и требованиям к средствам индивидуальной защиты.

Также могут применяться и другие статьи законодательства, например, Гражданского кодекса РФ, если возникают вопросы по оплате услуг в случае, если работник не имеет трудового договора и работает на основании гражданско-правовых договоров.