Работа в дирекции по охране природных ресурсов с возможностью трудоустройства вместе с опытным руководителем

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, близкие родственники (супруги, родители и дети) не могут работать вместе на одном предприятии, в одной организации или в одном учреждении, если один из них непосредственно подчиняется другому. Таким образом, если ваш муж является руководителем в вашей организации, то вы не можете работать под его прямым руководством.

Для решения указанного вопроса требуется проверить соответствие трудовых функций и должностных обязанностей, которыми занимаются муж и возможная работодательница, законодательным нормам.

Если муж и возможная работодательница будут работать в одном подразделении и подчиняться одному руководителю, то нужно уделить внимание положениям Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы трудовых отношений между близкими родственниками, работающими в одной организации.

Как правило, в таких случаях работники не могут находиться в подчинении друг друга или видеть друг в друге начальника, если это может повлиять на их трудовую дисциплину и снизить производительность труда.

В то же время, если подобное руководство не нарушает законодательные нормы, и муж и возможная работодательница находятся в одном организационном подразделении и подчиняются одному руководителю (какой-то штатной положение потребует этого), то мы можем говорить об их возможности работать вместе.

Для определения конкретных документов, необходимых в данном случае, следует обратиться к юристу, работающему в данной области, для получения консультации в рамках конкретной ситуации.

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции от 29.12.2020) и пункт 3 части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции от 29.12.2020).