Работа в детском саду в Ленинградской области для молодых специалистов: 36 часов в неделю, дополнительная доработка, правомерность требования и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3863541
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в детском саду регулируется положениями, установленными в этом законе. Согласно Трудовому кодексу, рабочая неделя составляет 40 часов. Если вы подписали договор на 36 часов в неделю, то работодатель не может требовать от вас доработку еще 3 дней каждый месяц во вторую смену без предоставления дополнительной оплаты или других соответствующих компенсаций. Если работодатель намерен изменить ваши трудовые условия, он должен уведомить вас заранее и внести соответствующие изменения в ваш трудовой договор, а также компенсировать вам все дополнительные рабочие часы, выполняемые сверх договоренной нормы.
Для решения данной ситуации вам потребуется ваш трудовой договор, в котором указано количество рабочих часов и условия работы. Также вам могут потребоваться расчетные листы с указанием оплаты труда и списков на работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 102
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы