Работа в декрете: возможность оформления на 0.25 ставки и сохранение выплат пособий при наличии двух детей на срок до 1.5 лет

Да, возможно оформление на работу на 0,25 ставки в другой организации при нахождении в декретном отпуске. Однако, следует учитывать, что при этом сохранение выплат пособий до 1,5 лет не гарантируется и может быть ограничено законодательством Российской Федерации. Также необходимо согласовать данное решение с работодателем, в котором находится основная работа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на начало работы по совместительству в другой организации на 0,25 ставки.

2. Копия трудовой книжки, подтверждающая трудовой стаж в данной организации.

3. Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске, например, копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Копия договора с работодателем на сохранение рабочего места на время декретного отпуска.

5. Документы, подтверждающие регистрацию ребенка по месту жительства и назначение пособий на детей до 1,5 лет.

После получения необходимых документов, работодатель рассмотрит заявление и примет решение о возможности оформления совместительства на 0,25 ставки с сохранением выплат пособий на детей.

Статья 255 Трудового кодекса РФ и статья 256 Трудового кодекса РФ.