Работа в декрете: сохранение социальных пособий и условия для матерей с детьми

Какие условия нужно соблюсти, чтобы сохранить социальные пособия по уходу за ребенком до полутора лет во время работы в декрете, если я - одинокая мать двух девочек и доход на одного члена семьи не превышает 6000 рублей в месяц?

| Сава, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Уважаемый пользователь, согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работая в декретном отпуске, вы имеете право на сохранение социальных пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Исходя из того, что вы являетесь одинокой матерью двух девочек и доход на одного человека в семье не превышает 6000 рублей ежемесячно, вы также можете иметь право на дополнительные социальные выплаты. Для получения информации об этих выплатах и условиях для их получения, необходимо обратиться в социальную службу вашего региона.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка.

2) Документы, подтверждающие трудовую деятельность за последние 2 года (трудовую книжку, справки о заработной плате и т.п.). Если до декрета не работала, то доккументы не понадобятся.

3) Заявление на сохранение социальных пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

4) Документы, подтверждающие малообеспеченность семьи (свидетельство о доходах, выписку из ЕГРН и т.п.).

5) Другие документы, которые могут понадобиться в зависимости от конкретной ситуации, например, документы об увольнении с работы, документы о дополнительных выплатах работодателя и т.п.

С учетом ограничений по доходу и неработания до декрета, наиболее вероятным вариантом является получение государственной поддержки в виде ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Дополнительные вопросы лучше задавать специалистам центров занятости населения или у социальных работников Центров социального обслуживания населения в Вашем регионе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком";
  • Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) при появлении дополнительных обстоятельств у работника";
  • Пункт 5 статьи 19.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы