Опекунство за ребенком-инвалидом: оформление занятости, сохранение льгот и социальных выплат

Да, вы можете оформить самостоятельно занятость и сохранить свои социальные выплаты и льготы. В Российской Федерации законодательство предусматривает возможность занятия трудовой деятельностью родителями (опекунами) детей-инвалидов без утраты социальных выплат и льгот. Оформление занятости в данном случае позволит вам сочетать заботу о ребенке с инвалидностью и работу, при этом сохраняя все пособия и льготы, предоставляемые государством.

Для оформления занятости и сохранения социальных выплат и льгот, вам потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации ребенка-инвалида;
- Документ, подтверждающий вашу родительскую (опекунскую) квалификацию;
- Заявление о намерении заняться трудовой деятельностью и сохранении социальных выплат и льгот;
- Другие документы, предусмотренные законодательством.

Статья 6.1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации';. Статья 11.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей';. Статья 18.5 Федерального закона от 26 июня 1992 года № 3185-1 'О занятости населения в Российской Федерации'. Статья 56.1 Трудового кодекса Российской Федерации