Работа в Бургер Кинг: выводы о заработной плате, права сотрудников и меры по защите
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3374186
Ответы юристов (1)
Действительно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 153) работники имеют право на двойную оплату труда за работу в праздничные дни. Если работодатель не выплачивает двойную ставку за работу в праздничные дни, вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) для защиты своих трудовых прав. При обращении в Роструд важно предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт нарушения работодателем трудового законодательства.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем, который содержит условия о почасовой оплате труда и указание рабочих дней и выходных дней.
- График работы на период, включающий праздничные дни.
- Документы, подтверждающие факт неуплаты двойной ставки в праздничные дни, например, расчетные листки за работу в праздничные дни.
Для предпринятия действий, необходимо связаться с представителем работодателя и обсудить ситуацию. Если работодатель отказывается выплатить двойную ставку за работу в праздничные дни, то лучше всего обратиться в органы надзора (например, в инспекцию труда) в целях возмещения нарушенных прав. Также возможно подать жалобу в суд.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы