Работа в сети Бургер Кинг: отказ в выходных на Новый год – законно ли это?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выходные дни устанавливаются исходя из календаря праздников и праздничных дней, а также из графика работы, утвержденного работодателем. Однако, если вы являетесь работником с полным рабочим днем по 5-ти или 6-ти дневной рабочей неделе, то вам положено не менее двух выходных дней в неделю, в том числе выходные дни, связанные с государственными и иными нерабочими праздничными днями. Если начальник отказывается предоставить вам выходные дни, предусмотренные законодательством Российской Федерации, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, органы прокуратуры или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации и трудовой договор между работником и работодателем. По законодательству РФ работник имеет право на оплачиваемый отдых в выходные и праздничные дни. В случае, если работодатель не предоставляет выходной день в соответствии с законодательством, работник может обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав. Для дальнейшего решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовым договором, графиком работы и графиком отпусков.

Статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.