Права работника: медкомиссия на работе, выплаты и условия договора в кафе Бургер Кинг - вопросы и ответы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника оплату медкомиссии, проведенной за счет компании, если он не отработал ни одного дня на данной работе. Кроме того, работодатель должен предоставить работнику копию трудового договора на его запрос. Поэтому вы можете отказаться от оплаты данной суммы, требовать выдачи копии договора и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Договор о трудоустройстве или приказ о приёме на работу, если он имеется.

2. Квитанции об оплате медицинской комиссии, либо справка о ее оплате за счет компании.

3. Письменные документы о направлении уведомления директору точки, где Вы собрались работать.

Если у Вас нет копии подписанного договора о трудоустройстве, то Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда для получения рекомендаций по данному случаю. В соответствии с трудовым законодательством если работник работал меньше 3-х дней, то за медкомиссию компания не имеет права требовать оплату с работника. Я рекомендую Вам также обратиться к юристу для получения более конкретных рекомендаций в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 69 – Права и обязанности работника при заключении трудового договора. Статья 71 – Должностные обязанности работника. Статья 74 – Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора. Статья 118 – Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Статья 192 – Требования к охране труда при осуществлении трудовой деятельности.

Также могут применяться другие статьи ТК РФ, а также федеральные законы и нормативные правовые акты, связанные с трудовым правом.