Работа учителя по совместительству: права и нюансы. Влияние смены классных руководителей на психологию ребенка

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации учитель имеет право заниматься преподавательской деятельностью в нескольких учебных заведениях. Также, в рамках трудового договора, учитель может занимать должность классного руководителя в другой школе. Важно отметить, что решение о том, кто будет занимать должность классного руководителя, принимается руководством школы на основании требований трудового законодательства. Поскольку классный руководитель является важным фактором в формировании психологии и качества образования учеников, руководство школы обязано следить за тем, чтобы классный руководитель соответствовал требованиям квалификации и имел необходимые профессиональные навыки для выполнения своих задач.

Для ответа на ваш вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор учителя школы, в которой он работает на основной работе.
2. Договор о совместительстве между школой, где работает учитель на основной работе, и школой, в которой он преподает по совместительству.
3. Документы, подтверждающие соответствие учителя требованиям квалификации для преподавания в начальных классах.
4. Лист присутствия учителя на занятиях в другой школе, чтобы не возникало споров по поводу наличия конфликта интересов между основной и совместительской работой.
5. Расписание занятий учителя в обеих школах, чтобы его работа в другой школе не влияла на качество обучения в первой школе.

С учетом вышеуказанных документов учитель имеет право преподавать в другой школе по совместительству и быть классным руководителем начальных классов. Однако, в случае нарушений со стороны учителя или обоих школ родители могут обратиться в контролирующие органы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 33. Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на образование;
• Статья 51. Образовательного кодекса Российской Федерации, определяющая права и обязанности учителя, в том числе и по совместительству;
• Статья 84. Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок и условия работы по совместительству;
• Положение о классном руководителе, утвержденное приказом Министра образования и науки РФ от 28.06.2013 № 499, указывающее на требования к квалификации и ответственности классного руководителя.