Работа учителем в школе с нагрузкой 12 часов в неделю: как отказаться от навязанного классного руководства и защитить свои права

Если вы не согласны с назначением вас классным руководителем и считаете, что это противоречит вашим правам, вы можете попытаться обжаловать это решение. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов. В вашем случае, возможно будет целесообразным написать претензию директору школы, в которой указать свои аргументы и просить пересмотреть решение о назначении вас классным руководителем. Если директор отказывается пересматривать решение и продолжает принуждать вас к исполнению этих обязанностей, вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав.

Для написания претензии вам потребуется шаблон претензии, в котором будет указана информация о вашем случае и аргументы в поддержку вашей позиции. Вам также понадобятся документы, подтверждающие вашу должностную нагрузку и отсутствие согласия на назначение классным руководителем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 12 "Защита трудовых прав работника", статья 17 "Основные права и гарантии работника", статья 20 "Согласованность условий труда", статья 349 "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"