Работа учителем начальных классов: возможности и требования. Разрешение на работу и статьи 161 и 158 УК РФ.

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть принят на работу, если он имеет судимость за совершение преступления, связанного с наркотиками, психотропными веществами или их аналогами, а также преступление против половой неприкосновенности и нравственности несовершеннолетних, за совершение преступлений против здоровья или жизни человека, если это не снято или не погашено в установленном законом порядке. Кроме того, если учебное заведение, где будет работать учителем данной должности, требует подтверждения отсутствия судимости при приёме на работу, то вы не сможете пройти процедуру найма, так как имеете судимость. Однако, если на момент приёма на работу ваша судимость была снята или погашена в установленном законом порядке, то в принципе вы можете претендовать на данную должность, если соответствуете остальным требованиям и квалификационным требованиям.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Справку о наличии (отсутствии) судимости. 2. Свидетельство о рождении для подтверждения возраста в момент совершения преступлений. 3. Подтверждение образования и квалификации в области педагогики.

Эти документы необходимо предоставить в кадровую службу школы, где вы хотите работать учителем начальных классов. Кадровая служба самостоятельно принимает решение о приеме на работу, оценивая все факторы, включая наличие судимостей в прошлом. Но соответствие работы и занимаемой должности криминальному прошлому тоже имеет свое значение.

Статьи 161 и 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.