Работа самозанятого в автосервисе без документов: Социальный контракт получен, но требуются ли СЭС и пожарные разрешения? Планирую перейти на ИП НПД для сертификации СТО.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570659
Ответы юристов (1)
Для ведения деятельности по автосервису вам потребуется получить разрешение от органов СЭС (Санитарно-эпидемиологической службы) и пожарной безопасности. Это требование определено законодательством Российской Федерации в целях обеспечения безопасности и соблюдения санитарно-гигиенических норм при осуществлении данных видов деятельности. Также возможно потребуется получение сертификата соответствия для проведения сертификации СТО, что позволит вам предоставлять услуги согласно установленным стандартам и требованиям.
Для получения разрешительных документов от органов СЭС и пожарной безопасности, вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о выдаче разрешительных документов; 2. Копия договора безвозмездного пользования земельным участком; 3. Копия договора социального контракта (если имеется); 4. План помещения с указанием расположения и назначения различных зон (мастерская, склад, приемная и т.д.); 5. Документация, подтверждающая исполнение требований безопасности и санитарно-гигиенических норм (технический паспорт помещения, акт гидроизоляции и др.); 6. Документы, подтверждающие наличие необходимого оборудования и условий для проведения сертификации СТО (технический паспорт оборудования, договор с аккредитованной организацией и др.).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 37 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 2. Статья 9 Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; 3. Статьи 42-45 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре безвозмездного пользования земельным участком; 4. Статьи 13, 30, 31 Федерального закона от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О ветеранах».
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы