Работа с выдачей зарплаты наличными, оплата больничного и отсутствие карты в организации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист в полном объеме. Если работнику необходимо получить выплату наличными, то он может обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и получить деньги в офисе организации. Однако, рекомендуется получать выплаты наличными через банк, для обеспечения сохранности денежных средств и избежания возможных проблем с налоговыми органами.

Чтобы решить этот вопрос, необходимо обратиться к работодателю и уточнить, как он собирается выплачивать больничный. Если работодатель выплачивает зарплату наличными, то есть вероятность, что он сможет выдать денежную компенсацию за время болезни также наличными. Однако, если вы не имеете банковской карты и не можете получить денежные средства наличными, следует обратиться в банк для открытия банковского счета или получения других рекомендаций о том, как получить компенсацию за больничный. В этом случае вам могут потребоваться паспорт или другие документы для открытия счета.

Статья 13.3 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы".

Статья 42 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" "Управление бюджетом муниципального образования".

Также следует обратить внимание на нормативные акты конкретного работодателя и условия трудового договора. Если в них прописана возможность выплаты больничного листа наличными, то это будет законным способом оплаты больничного листа.