Работа с субподрядчиками из стран ЕАЭС: вопросы виз и оформления рабочих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 850219
Ответы юристов (1)
Для граждан стран-членов ЕАЭС визы не требуются, чтобы работать на территории Российской Федерации. Однако, возможно потребуется оформление рабочих разрешений и/или пропусков на территорию объекта. Для конкретной проверки необходимо изучить соответствующие документы и нормативно-правовые акты.
Для решения указанного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативным актам, в частности к Закону РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Так, согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и постановлению Правительства РФ от 16 января 2009 года № 9 "Об утверждении Правил въезда иностранных граждан и лиц без гражданства в Российскую Федерацию и выезда иностранных граждан и лиц без гражданства из Российской Федерации", въезд на территорию РФ иностранных граждан и лиц без гражданства из стран Европейского союза осуществляется без оформления визы.
Однако, субподрядчик из страны - члена ЕАЭС может быть обязан оформлять соответствующие документы для своих рабочих в зависимости от закона ЕАЭС и национального законодательства этого государства.
Таким образом, для получения исчерпывающего ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном праве, для проведения анализа документации субподрядчика и проверки соответствия законов РФ и ЕАЭС.
Статья 4 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Необходимо также ознакомиться с законодательством страны, членом которой является субподрядчик.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы