Работа с разъездным характером в пределах района: положение о запрете покидать город

В данной ситуации вам необходимо обратиться к своему работодателю и объяснить ему свою ситуацию с запретом на покидание города из-за надетого на вас браслета. Предложите варианты решения, которые могут быть приемлемы для обеих сторон, например, работу на удаленном режиме или временное назначение внутригородских задач с минимальными поездками. Если ваш работодатель согласен на такой вариант, то необходимо сделать соответствующие документы, которые будут учитывать ограничения на вашу мобильность. В случае отказа работодателя в поиске компромисса, вы можете обратиться за юридической помощью для защиты своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: письменное обращение к работодателю с объяснением ситуации и предложением альтернативных решений, письменное согласие работодателя на изменение условий работы или отказ от изменений (если нет согласия), письменное документирование согласованных изменений в трудовом договоре или приложении к нему.

Данная ситуация регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: статья 18 (право на выбор места работы), статья 19 (исправление недостатков в трудовом договоре), статья 73 (изменение условий труда), статья 74 (отказ от условий труда, ухудшающих положение работника), статья 75 (исправление нарушений трудового договора в судебном порядке).