Работа с обещанием высокой зарплаты и необходимыми документами: риски и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504286
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации вам следует обратиться в Трудовую инспекцию для защиты своих прав. Согласно законодательству Российской Федерации (статья 16 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. Также, если работник отработал сверхурочно (более 40 часов в неделю), он имеет право на дополнительную оплату сверхурочных работ в размере не менее чем на 50% выше установленной ставки оплаты труда (статья 152 Трудового кодекса РФ). Вы имеете право получить оплату за отработанные смены, основываясь на подписанном заявлении о приеме на работу. Для решения данного вопроса вам понадобятся копии всех предоставленных документов, написанное заявление о приеме на работу и подписанное руководителем без печати, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт вашей работы.
копии всех предоставленных документов, написанное заявление о приеме на работу и подписанное руководителем без печати
статья 16 Трудового кодекса РФ, статья 152 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы