Работа с неисправным оборудованием: нарушение правил ТБ и дилемма на работе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также принимать меры по обеспечению безопасных условий труда. Также работник имеет право отказаться от работы, которая может нанести вред его здоровью или жизни. В случае если исправного оборудования на работе нет и работник вынужден использовать неисправное, он должен незамедлительно сообщить об этом работодателю и дождаться инструкций по дальнейшим действиям. Работать на неисправном оборудовании без указания работодателя - нельзя, так как это может повлечь за собой нарушение законодательства в области техники безопасности.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Правила техники безопасности, нарушение которых приведет к ответственности за нарушение правил безопасности;

2. Документы, подтверждающие состояние оборудования;

3. Рекомендации или указания производителя оборудования для его эксплуатации.

Если исправное оборудование отсутствует, вам следует обратиться к работодателю с просьбой выяснить, почему на рабочем месте отсутствует исправное оборудование, может быть, требуется его ремонт или замена? Если ремонт или замена оборудования невозможны, работодатель должен обеспечить безопасность работ на выбранном оборудовании, например, путем выполнения проверки перед началом работы, а также при необходимости проведением регулярных проверок и обслуживаний оборудования. Если вы обнаружили неисправность оборудования во время работы, вы должны немедленно прекратить работу на нем и сообщить об этом своему работодателю.

Статьи, которые можно использовать для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. В общем случае, ответственность за соблюдение техники безопасности на предприятии несут работодатели и их представители, а также работники согласно статье 212 Трудового кодекса РФ. Однако, если работник умышленно использует неисправное оборудование, он также может быть привлечен к ответственности согласно статье 214 Трудового кодекса РФ.

Также, статья 2.2 Федерального закона "О техническом регулировании" определяет, что оборудование должно соответствовать установленным требованиям безопасности и здоровья работников.

Таким образом, в данном случае необходимо обратиться к правилам ТБ, которые действуют на предприятии, а также убедиться, что используемое оборудование соответствует установленным требованиям безопасности и здоровья работников. Если оборудование неисправно и не может быть восстановлено, необходимо обратиться к работодателю или представителю руководства с просьбой обеспечить исправное оборудование для работы.