Работа с инвалидами на пассажирском транспорте: группы инвалидности и формы, подходящие для работы с автобусом

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие инвалидности не является препятствием для трудоустройства на пассажирском автобусе водителем, если инвалидность не существенно влияет на выполнение профессиональных обязанностей и не создает угрозы для жизни и здоровья пассажиров и окружающих. При этом, если у водителя 3 группа инвалидности, он должен иметь соответствующее водительское удостоверение и проходить регулярную медицинскую экспертизу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В соответствии с этим законом, работодатель не может ограничивать право гражданина на труд на основании наличия у него инвалидности или других медицинских показателей, если обязанности работника могут быть выполнены им на рабочем месте с учетом индивидуальных особенностей и состояния здоровья.

Однако для конкретного работы на автобусе может потребоваться дополнительная медицинская справка об ограничениях в здоровье и прохождение специального медицинского освидетельствования в установленном порядке. Также необходимо иметь соответствующие права на управление транспортным средством соответствующей категории и соответствовать другим требованиям для работы на выбранной должности.

На данный вопрос ответить некорректно, поскольку не указан конкретный рабочий режим и условия работы. Если говорить о том, что водитель находится за рулём автобуса и обладает третьей группой инвалидности, то решение этого вопроса определяется следующими статьями закона:

• Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 25.11.2017) "Об общественном транспорте и о дополнительных гарантиях для перевозчиков", где содержится информация о требованиях к водителям общественного транспорта;
• Постановление Правительства РФ от 10.06.2016 N 574 "Об утверждении Правил дорожного движения", где указаны требования к водителям общественного транспорта и условия их работы;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, где содержатся нормы трудового законодательства.