Работа рядом: расстояние 1 км, расходы 3 т. рублей. Получен ответ на заявку, но стоит ли доверять?

Вас можно защитить в случае, если на момент отправки заявки работодатель сознательно ввёл вас в заблуждение, обещая вам работу, но потом отказался вас принимать, при этом не сообщив вам о причинах отказа заблаговременно. Однако, я бы рекомендовал сначала связаться с работодателем и узнать, есть ли реальное предложение работы, а затем уже принимать решение о поездке или о возможных правовых действиях.

Для решения данного вопроса необходимо собрать доказательства, что заявитель был принят на работу, например письменное подтверждение от работодателя. Также, необходимо иметь подтверждение о затратах на поездку, например билеты на транспорт, квитанции об оплате проживания или питания на пути к месту работы. В случае, если оказывается, что заявитель приезжает на место работы и работодатель не выполняет свои обязательства, то можно обратиться в суд с требованием возместить причиненные убытки.

Статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от дальнейших обстоятельств и договорных отношений между сторонами. Возможно, будут применяться статьи закона о трудовых отношениях, гражданском законодательстве или же защита прав потребителей. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для выяснения подробностей и конкретных статей закона, применимых к данной ситуации.