Работа по вахтовому методу: оптимизация рабочего времени в 10-часовой день с проходной

Какое время мне нужно проходить через проходную, если я работаю вахтовым методом и установлен 10-ти часовой рабочий день с 7:30 до 18:30?

| Марат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Рабочий должен проходить через проходную два раза в день: перед началом работы (в 7:30) и после окончания рабочего дня (в 18:30). Данный порядок предусмотрен в соответствии с 10-часовым рабочим днем и является обязательным для всех работников, занятых по вахтовым методам.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым законодательством Российской Федерации, включая законы, постановления Правительства РФ, а также коллективный договор или соглашение между работником и работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 91 (Рабочее время и время отдыха);
- Статья 158 (Регулирование рабочего времени по вахтовому методу);
- Статья 191 (Организация и режим работы с разделением времени на части).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы