Работа по совместительству в ЧОО: Юристы объясняют правильную трактовку статьи 15.1. Ограничения для директоров и охранников.

Статья 15.1 Закона о частной охранной и детективной деятельности устанавливает, что руководитель юридического лица, осуществляющего лицензируемый вид деятельности, не может заниматься трудовой деятельностью на должностях охранника, бухгалтера и иных должностях, связанных с реализацией лицензируемого вида деятельности. Данная норма регулирует возможность директора ЧОО работать на должности охранника, бухгалтера и иных должностях, связанных с реализацией лицензируемого вида деятельности, в ЧОО, осуществляющем лицензируемый вид деятельности. При этом данная норма не запрещает директору работать в другом ЧОО, исполняя обязанности директора, что не противоречит статье 276 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, необходимо отметить, что конечное решение принимает лицензирующий орган.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Закон о частной охранной и детективной деятельности.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Лицензионные условия для оказания услуг в области охранной деятельности.

4. Уставы ЧОО, в которых должны быть прописаны права и обязанности руководителя организации.

5. Трудовой договор между Ген. Директором ЧОО и другим ЧОО, если он существует.

Исходя из вышеперечисленных документов, можно сделать вывод, что директор охранной организации может работать по совместительству директором аналогичного ЧОО, если это не запрещено законодательством и уставом организации. Также необходимо обратить внимание на условия лицензии на право осуществления охранной деятельности. Если в ней прописано, что директор должен работать исключительно в качестве руководителя охранной организации, то работа по совместительству запрещена.

Статья 15.1 Закона о частной охранной и детективной деятельности, статья 276 Трудового кодекса Российской Федерации.