Работа по гранту в научно-исследовательском центре при вузе: требования и обязанности

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вуз может требовать предоставления медицинской справки только в случаях, когда трудовой договор предусматривает работу с детьми или другими категориями лиц, нуждающихся в особой охране здоровья. Однако, если работник считает необходимым предоставить такую справку, то он может свободно это сделать без нарушения закона. Если вуз требует предоставления медицинской справки, он должен указать основание для такого требования. Оплата оформления медицинской справки обычно возлагается на работника, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "Об охране труда"; - Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации о медицинских осмотрах работников.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе требовать от работника представления медицинской справки о пройденном медицинском осмотре только при наличии законодательных норм, регулирующих требования к медицинским осмотрам работников.

В данном случае Преподаватель не является работником, так как его работа оформлена по гранту, следовательно, требование предоставить медицинскую справку о пройденном медицинском осмотре на основании законодательства не является обязательным. Однако, если в учебном заведении есть внутренние правила, в соответствии с которыми этот документ обязателен, то это требование следует выполнять.

В случае, если работодатель требует представления медицинской справки, он должен оплатить расходы на ее оформление. Если в данном случае вуз не указал, кто должен оплатить эти расходы, следует обратиться в отдел кадров и уточнить вопрос.

1. Статья 56 Трудового кодекса РФ - требования к медицинским осмотрам работников;
2. Пункт 2 статьи 213 Трудового кодекса РФ - обязанность работника иметь соответствующие документы (в том числе медицинские);

По данной ситуации, если работник работает вместе со студентами в здании, то вуз может требовать предоставления медицинской справки. Предоставление такой справки обычно оплачивается работником самостоятельно, за исключением случаев, когда иное предусмотрено договором или правилами вуза.