Работа педагога в МОУ ДО, переход в МАОУ ДО и проблема с квалификационной категорией

Руководитель Детской школы искусств не вправе отменить высшую квалификационную категорию педагога и требовать от него работать без категории, если она была получена в соответствующей области деятельности. Если педагог имеет высшую квалификационную категорию, то она действительна в любой школе искусств. Руководитель не может запретить педагогу аттестоваться на другую категорию раньше, чем через два года. Если педагог сочтёт необходимым проходить аттестацию, ему стоит обратиться в учебно-методический центр.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа о назначении на должность педагога с высшей квалификационной категорией в МОУ ДО Дом детского творчества.

2. Копию трудовой книжки с записью о назначении на должность педагога с высшей квалификационной категорией в МОУ ДО Дом детского творчества.

3. Копию приказа о переводе на новую должность в МАОУ ДО Детская школа искусств.

4. Копию трудовой книжки с записью о переводе на новую должность в МАОУ ДО Детская школа искусств.

5. Должностную инструкцию на должность педагога в МАОУ ДО Детская школа искусств.

6. Копию приказа о проведении аттестации на первую квалификационную категорию.

7. Копию трудовой книжки с записью о прохождении аттестации на первую квалификационную категорию.

В данной ситуации необходимо обратиться к вышестоящему руководству МАОУ ДО Детская школа искусств с просьбой о разъяснении правил перевода сотрудников с одной должности на другую и о возможности проведения аттестации на категорию. Руководитель не может односторонне определять правила прохождения аттестации на категорию. Он обязан руководствоваться действующим законодательством в этой области.

Статьи закона, применимые для решения вопроса: 1. Статья 53 Трудового кодекса РФ - о категориях работников и порядке их присвоения. 2. Статья 68 Трудового кодекса РФ - о порядке аттестации работников и реквизитах аттестационного листа. 3. Пункт 2 статьи 190 Трудового кодекса РФ - о возможности передачи работника на другую работу по соглашению сторон. 4. Статья 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - об установлении требований к квалификации работников образовательных учреждений.

Руководитель не имеет права лишать работника присвоенной квалификационной категории без законных оснований, а также задерживать проведение аттестации на получение других категорий. Работник имеет право на аттестацию в соответствии с законодательством.