Работа оператора в госучреждении: расчет оплаты за интенсивность и качество, режим работы, переработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482357
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) и за работу в выходные и праздничные дни, работнику полагается сверхурочная оплата в размере не менее 100% от тарифной ставки (статья 152 Трудового кодекса РФ). Если работник выполняет работу в ночное время и одновременно выполняет работу в выходной или праздничный день, ему начисляется сверхурочная оплата за каждую из указанных работы. В данном случае, поскольку вы работали после окончания своего режима работы и выполняли работу в ночное время, вам полагается сверхурочная оплата за переработанные часы. Для более точного расчета и определения суммы, вам следует обратиться к компетентным юристам или специалистам в области трудового законодательства.
Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Расчетный лист с указанием надбавок и доплат за интенсивность и качество работы; 3. График работы и расписание мероприятий.
Статья 152 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы