Работа охранника в учебном учреждении: варианты занятости на летние каникулы

В данном случае, охранное агентство должно обеспечить сотруднику другую работу на время летних каникул. Это может быть охрана другого объекта или выполнение других обязанностей внутри организации. Если такая возможность отсутствует, агентство должно предоставить сотруднику дополнительные отгулы или оплатить его за время, когда он не может работать из-за закрытия школы. Обязанность охраны учебного учреждения прекращается на период каникул, поэтому сотрудник не должен заниматься альтернативными действиями, связанными с обеспечением безопасности школы.

Для решения данного вопроса необходимо разработать и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору между охранным агентством и сотрудником. В соглашении должны быть прописаны условия и компенсации за период, когда школа закрыта на летние каникулы.