Работа офисного водителя: когда перевозка денег из банка одного становится проблемой и чем грозит отказ от работы.

Согласно статье 23 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на защиту от вынужденного труда. Перевозка денежных средств является ответственным и опасным видом деятельности, поэтому ее осуществление может быть поручено только соответствующим специалистам, имеющим соответствующие навыки и обученных по инструкциям и правилам. Таким образом, работодатель не вправе заставлять офисного водителя без специальной подготовки, перевозить деньги из банка. Если работодатель продолжает настаивать на исполнении данной обязанности, работник может обратиться в профсоюз или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор с работодателем и приказ о назначении на должность офисного водителя.

2. Ежедневные расписания маршрутов, которые включают в себя перевозку денежных средств.

3. Документы, регламентирующие ответственность водителя за перевозку денежных средств и инструкции по безопасности этой процедуры.

4. Доказательства воздействия работодателя на водителя, осуществляющего перевозку денежных средств, такие как письменные требования или устные приказы.

5. Письменное заявление от водителя, в котором он отказывается перевозить денежные средства из банка одного, а также запись электронных СМС или звонков, подтверждающих угрозы работодателя.

6. Свидетельские показания свидетелей угроз работодателя и скрепленные документально.

В целом, основным документом, который необходимо предоставить, является трудовой договор с работодателем и ежедневные расписания маршрутов, указывающие на необходимость перевозки денежных средств. Также важно иметь доказательства, подтверждающие угрозы работодателя. Все эти документы могут послужить основой для дальнейшего рассмотрения вопроса компетентными органами правосудия.

Статья 82 Трудового кодекса РФ: Обязанности работника по трудовому договору

Статья 142 Трудового кодекса РФ: Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 327 Уголовного кодекса РФ: Незаконная перевозка или пересылка денежных средств или ценностей.