Работа няней без договора: права, сомнения и право на запрос копии паспорта заказчика

Да, Вы имеете право просить у работодателя копию паспорта, если это необходимо для вашего оформления по договору или для каких-либо других целей, однако работодатель не обязан Вам ее давать. Вместе с тем, если Вы планируете заключать трудовой договор на постоянной основе или если у Вас появились серьезные сомнения относительно работодателя, Вы можете потребовать заключения письменного договора о найме на работу и в этом договоре указать все необходимые Вам условия, такие как размер оплаты труда, график работы и т.д. В данной ситуации также желательно наличие письменного договора на оказание услуг няни для обеспечения юридической защиты Ваших прав.

Если вы работаете в сфере нянь или ухода за детьми, вам следует иметь договор на оказание услуг, так как это требование, установленное законодательством Российской Федерации по охране труда и налогообложению. В частности, вам может понадобиться договор на оказание услуг с родителями или опекунами ребенка для работы по найму или работы на основании договора с родителями ребенка. Также рекомендуется иметь копию своего паспорта, так как это поможет защитить вас в случае возникновения спорных вопросов. В любом случае, вы имеете право просить у своих работодателей (в данном случае родителей или опекунов ребенка) предоставления копии своего паспорта, чтобы обеспечить свою защиту.

Статья 4 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 51 Гражданского кодекса РФ.