Работа на заводе в декрете: право на перевод на другую смену и решение проблемы с детьми.

Законодательство Российской Федерации не предоставляет работнику право на возвращение к работе именно в прежнюю смену. Работодатель имеет право перевести работника в другую смену, при условии соблюдения действующих норм трудового законодательства, включая учет особенностей при уходе за детьми младшего возраста. В случае нарушения основных трудовых прав работника в связи с переводом в другую смену, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с заводом на момент выхода в декретный отпуск;
2. Свидетельство о рождении ребенка или детей;
3. Документы, подтверждающие необходимость работать именно в 4-ой смене по ситуации с детьми (например, медицинские заключения о состоянии здоровья детей, письменные объяснения ваших родственников или опекунов, которые заботятся о детях в ваше отсутствие и т.д.);
4. Письменные документы, в которых отразится факт того, что вас пытаются перевести в другую смену при возвращении на работу после декрета.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не вправе привлекать к работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работающих в ночную смену и свыше 24 часов в неделю. В то же время, работодатель имеет право перевести работника на другую работу с его согласия и в соответствии с квалификацией и возможностями работника. Следовательно, вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о сохранении прежнего места работы в 4-ой смене и исполнении ранее подписанного трудового договора. Если работодатель будет настаивать на переводе в другую смену, необходимо обратиться за консультацией к юристу и защищать свои права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 70 "Перевод работника на другую работу"
• Закон РФ "О декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком", статья 7 "Гарантии работнику в период декретного отпуска"
• Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 18 "Виды недостатков товаров (работ, услуг)"
• Гражданский кодекс РФ, статья 308 "Ответственность за нарушение сроков выполнения обязательств"