Работа на заводе: без вредного списка, но можно осудить инцидент

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работники, трудящиеся на производстве, в частности на ферросплавном производстве, должны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии со всеми требованиями, установленными законодательством о труде и охране труда. Одним из таких требований является проведение медицинских осмотров и возможность получения информации об условиях труда, в том числе о наличии вредных факторов.

Если работник подсобным рабочим только на бумаге, а на деле он выполняет другую работу, которая подпадает под установленные законом категории вредных и/или опасных условий труда, то он вправе обратиться в органы надзора (например, Ростехнадзор) с заявлением о нарушении закона и требовать проведения соответствующей проверки. В случае подтверждения факта нарушения работодателем требований закона, могут применяться административные и/или уголовные меры ответственности, а также возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с нарушением законодательства о труде и охране труда.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить следующие документы:

1. Копию договора на трудовую деятельность с заводом.

2. Копию вредного списка, согласно которому осуществляется контроль за работниками.

3. Доказательства того, что вы фактически работали опарчиком осаждения 4-го разряда.

4. Документы, подтверждающие то, что вы поднимали вопрос о проведении контроля за работой согласно вредному списку.

На основании представленных документов можно будет определить, имеете ли вы право на осуждение инцидента, связанного с отсутствием проведения контроля за работой согласно вредному списку, и какие действия могут быть предприняты в данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 16, 17 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 358, 359 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 1099, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.