Работа на заправочной станции: возможности и возрастные ограничения в соответствии с законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1094178
Ответы юристов (1)
Согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации, труд в возрасте до 18 лет разрешен только при выполнении легкой работы, не требующей физического и психического напряжения, и обладающей благоприятной для здоровья юношей и девушек воздействием. Работа заправщика на авто заправочной станции может быть классифицирована как работа, которая требует физического и психического напряжения. Следовательно, работать заправщиком на авто заправочной станции в возрасте 16 лет запрещено трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса о возможности работы заправщиком на авто заправочной станции в возрасте 16 лет, нужно сначала изучить законодательство Российской Федерации в отношении трудового права и ограничений на трудовую занятость несовершеннолетних. Для этого необходимо обратиться к текстам таких нормативных актов, как Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон "Об охране труда" и Постановление Правительства РФ "О порядке применения ограничений на трудовую деятельность несовершеннолетних и иных лиц".
После изучения указанных выше документов, можно сделать вывод о том, что трудовая занятость лиц в возрасте 16 лет допустима только в тех случаях, когда данный вид деятельности не представляет угрозу для их здоровья и жизни. Кроме того, для таких работ должны выполняться дополнительные требования, например, сокращение продолжительности рабочего дня или ночная работа запрещена.
Таким образом, для точного ответа на вопрос о возможности работы заправщиком на авто заправочной станции в возрасте 16 лет, нужно внимательно изучить законодательство и узнать, не нарушаются ли законы о трудовой деятельности несовершеннолетних при этом виде работы.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения применения труда несовершеннолетних" и статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Труд несовершеннолетних в возрасте от пятнадцати до восемнадцати лет".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы