Работа на временной основе и учеба заочно для воспитателей | Вакансии младшего воспитателя и перевод на должность воспитателя

39 дней отпуска могут быть начислены в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РФ, работникам, обучающимся на очной или заочной форме обучения в учебных заведениях, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 39 календарных дней. Ваше начисление отпуска на 39 дней, вероятно, основано на этой статье закона, учитывая вашу должность воспитателя и факт обучения заочно. Однако, для более точного ответа и учета всех факторов, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или квалифицированному юристу для получения конкретной информации о наличии оснований и правомерности начисления отпуска.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием должности и условий работы. 2. Документы об обучении заочной форме воспитателя. 3. Письменные уведомления или документы от работодателя или отдела кадров о начислении отпуска и основаниях для этого.

Статья 119 Трудового кодекса РФ