Работа водителем на неофициальной основе: компенсации при ДТП

Чтобы договориться с работодателем о компенсации в случае ДТП, неофициальному водителю необходимо обратиться с требованием о компенсации за причиненный ущерб. Работодатель может принять такое требование, если у него есть соответствующие финансовые средства или застрахована гражданская ответственность работодателя. В случае если работодатель не согласен выплатить компенсацию добровольно, неофициальный водитель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. В отношениях между работником и работодателем применим Трудовой кодекс Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление о выплате компенсации ущерба работодателем; 2. Документы, подтверждающие факт участия в ДТП и размер причиненного ущерба; 3. Документы, подтверждающие неофициальное трудоустройство (например, трудовой договор, квитанции об оплате, свидетельские показания и т.д.); 4. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность работодателя или наличие страховки гражданской ответственности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 12.1 Трудового кодекса Российской Федерации – Запрет принуждения к труду; 2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации – Ущерб, причиненный работодателем, и его возмещение; 3. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации – Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) работодателя.