Работа водителем пожарной машины: введение в ЧС и вызовы на работу, можно ли отказаться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664964
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не вправе отказаться от исполнения служебных обязанностей, если на работодателя возложены функции по обеспечению общественной безопасности в чрезвычайных ситуациях. В случае введения режима чрезвычайного положения или введения чрезвычайного или военного положения, работник обязан выполнять предписания работодателя, направленные на обеспечение безопасности граждан и защиту жизни и здоровья населения. Отказ от работы в таких ситуациях может повлечь за собой дисциплинарное или административное наказание.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Постановление о введении режима чрезвычайного положения или введения чрезвычайного или военного положения; 2. Трудовой договор или другой документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы