Работа на стройке: метод вахтовой работы, права работников и риски без подписанных актов

Решение работодателя уволить сотрудника направление с месторождения за свой счет может быть основано на недостатке качества выполненных работ, которые сотрудник неоднократно выполнял с нарушениями. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при условии соблюдения установленного порядка увольнения. Для увольнения по собственному желанию сотрудника требуется подписанное им заявление, но в данном случае работодатель может, предложив написать заявление, сделать упор на то, что увольнение происходит не по инициативе работодателя, а по согласованному решению сторон.

Для решения данного вопроса может потребоваться: копия трудового договора, копии актов о выполнении работ с нарушениями, копия заявления о выходе из числа работников организации.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя; Статья 76 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника.