Работа на севере: проблемы с зарплатой и отсутствие индексации за 4 года в транспортной организации

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включая компенсации и доплаты. В случае нарушения прав работника на получение своевременной и в полном объеме оплаты труда, работник вправе обратиться в соответствующие государственные органы или суд. Однако, для начала, рекомендую обратиться к руководству компании и уточнить причины урезания заработной платы и попросить разъяснения по поводу неполучения индексации заработной платы за последние 4 года. В случае отказа компании урегулировать данную ситуацию добровольно, необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с организацией, в которой работник работает;
2. Различные документы, подтверждающие выплату заработной платы (начисления, вычеты, удержания и прочее) за год, наблюдающийся проблемный период и текущий месяц, включая платежные ведомости, счета-фактуры, расчетные документы и т.д.;
3. Документы, подтверждающие тарифную ставку работника, включая приказы, предоставленные работнику, о доплатах к заработной плате и т.д.;
4. Документы, подтверждающие посещение работником дальних месторождений (например, расходные документы, билеты на поезд или самолет и т.д.)

На основании этих документов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя и предоставить необходимые рекомендации по решению данной ситуации, включая возможность обращения в суд и погашения долгов перед работником.

Так как ситуация касается проблем с выплатой заработной платы, применимы следующие статьи:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы работникам"

• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"

• Статья 138 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение выплаты заработной платы"

• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Индексация заработной платы" (относительно упомянутых проблем с индексацией заработной платы за 4 года)