Работа на РЖД в Санкт-Петербурге: правомерность неоплаты транспортных расходов соответствует законодательству?

Согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплатить расходы работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей, в том числе такие, как оплата проезда на общественном транспорте. С учетом того, что Вы числитесь в организации по Санкт-Петербургу, а работаете разъездной характер работы по городу, где приходится пользоваться общественным транспортом (метро, автобусы), работодатель обязан возместить Вам расходы на проезд. Таким образом, работодатель не прав и он обязан оплатить расходы на проезд, связанные с выполнением Вашей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем. В нем должны быть указаны условия оплаты труда и права и обязанности сторон.

2. Коллективный договор, если он установлен в организации. Он может содержать дополнительные условия оплаты труда и компенсации расходов на транспорт.

3. Документы, подтверждающие расходы на транспорт. Это могут быть квитанции или билеты, которые работник предъявляет работодателю для возмещения расходов.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать расходы работника на проезд до места работы на общественном транспорте, если он указан в трудовом договоре или коллективном договоре. Если условия оплаты труда не были указаны в документах, необходимо обратиться к законодательству РФ, в частности к Трудовому кодексу. В соответствии с ним, работник имеет право на возмещение расходов на проезд только в случаях, когда он работает вахтовым методом или ему был предоставлен жилье на месте работы.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда за время, в течение которого работник находился в пути") и статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дополнительные гарантии работникам, работающим вахтовым методом в условиях Севера и малонаселенных районов") могут быть применены при решении данного вопроса.