Работа на проверку аптек из дома. Оплата только за выполненную работу. Независимость от места жительства. Но есть риски... Фрагмент переписки внутри

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, требует более детального анализа. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан заключать трудовой договор с каждым сотрудником, иначе это может быть признано незаконным. Закон также регулирует порядок оплаты труда и обязанности сторон по договору, включая условия о возможном удержании зарплаты. Кроме того, необходимо уточнить, какая форма оплаты была предложена фирмой при выполнении работы - возможно, это является СПД (самостоятельная профессиональная деятельность).

Я рекомендую Вам обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для конкретной консультации по данному вопросу и оценки рисков в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы:

1. Переписку с представителями ООО "Форафарм", где обсуждается условия работы и отсутствие договора на оказание услуг и оплату заработной платы.
2. Документы, подтверждающие выполняемую работу, например, отчеты о посещении торговых точек (аптек).
3. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и защиту прав работников, в случае возникновения спора между работником и работодателем.

Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения более детальной консультации и защиты своих прав в данном случае.

Трудовой кодекс РФ: статьи 56-57, 59, 91, 92-94, 117. Закон О защите прав потребителей: статьи 18, 19, 25-26, 29-30. Гражданский кодекс РФ: статьи 420, 421, 422, 432, 433. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 14.15. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 14.7. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27. Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.35.