Работа на полную и 0.5 ставки по совместительству: возможность получения льгот по подоходному налогу при наличии иждивения ребенка

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации льгота по подоходному налогу предоставляется только на основную занятость. При этом, если Вы работаете на полную ставку и на 0.5 ставки по совместительству у одного работодателя в одной организации, то льгота по подоходному налогу должна применяться только к доходу, полученному за основную ставку. По совместительству льгота может не применяться, если это не предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовые договоры на работу на полную ставку и на 0.5 ставки по совместительству;

2) Справки о заработной плате за соответствующие периоды работы на полную ставку и на 0.5 ставки по совместительству;

3) Свидетельство о рождении ребенка;

4) Документы, подтверждающие право на льготу по подоходному налогу по основной ставке и отсутствие льготы по совместительству.

При недостаточности указанных документов может потребоваться дополнительная информация для принятия решения в данном вопросе.

Статья 83 Налогового кодекса РФ "Ставки налога на доходы физических лиц" и статья 48 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей)" могут быть применимы для решения данного вопроса.