Работа на пищеблоке больницы, социальная работа и требования к санитарному минимуму

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника необходимыми условиями и мерами безопасности и охраны труда в соответствии с требованиями федеральных законов и иными нормативными правовыми актами, установленными в сфере охраны труда. Перевод работника на другую должность не влечет за собой автоматического изменения требований безопасности и охраны труда. Если работа на новой должности связана с риском для здоровья, то работодатель обязан обеспечить работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, а также обеспечить соблюдение санитарно-гигиенических требований и норм. О необходимости прохождения медицинского освидетельствования вы можете узнать у своего работодателя, а также изучив соответствующие правовые нормы.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить некоторые детали. Если вы будете работать социальным работником в больнице, то для выполнения своих обязанностей вы можете понадобиться санитарно-гигиеническое заключение (например, справка формы № 086-у). Однако, для получения этого заключения необходимо обратиться к медицинскому учреждению, которое имеет соответствующую лицензию на оказание медицинских услуг.

Также, важно отметить, что для перевода на работу социальным работником вам может потребоваться прохождение дополнительных тренингов или обучения, в зависимости от требований со стороны работодателя. Такие требования должны быть зафиксированы в трудовом договоре или приказе о переводе на новую должность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 6.1, 91 и 209;
• Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 6, 7, 13, 14;
• Приказ Минздрава РФ от 1 декабря 2010 года № 1007н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников", раздел III, пункт 13.2.1.