Работа на нескольких проектах как самозанятый: правильный выбор и максимальное количество часов работы

Да, возможно работать как самозанятый на нескольких работах по договорам найма. Однако, важно учитывать, что максимальное количество рабочих часов для самозанятых граждан установлено законодательством Российской Федерации и не должно превышать 40 часов в неделю. Кроме того, стоит обратить внимание на правильное оформление всех договоров с работодателями, а также уплату налогов в соответствии с действующим законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться в законодательстве Российской Федерации о самозанятых и договорах найма.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2018 № 425-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" с 1 января 2019 года была введена новая форма работы - самозанятость. Самозанятый - это физическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном налоговым законодательством, и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В соответствии с этим законодательством, самозанятый может осуществлять свою деятельность на основании договора на оказание услуг, оформленного в письменной форме и подписанного сторонами.

Поэтому, если вы хотите работать как самозанятый на нескольких работах, вам нужно заключать договоры на оказание услуг с каждым работодателем. В самих договорах найма не может прописываться условие о том, что вы будете работать как самозанятый.

Кол-во часов, которые вы будете работать, не должно быть указано в договоре. Официально самозанятый не может работать на постоянной основе, только с перерывами. Максимальное количество времени, которое вы можете уделить своей самозанятости, определяется вами самими.

Для оформления статуса самозанятого нужно зарегистрироваться на сайте "налог.ру".

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 12.2. Трудового кодекса Российской Федерации "О договоре о продолжительном выполнении работы".

2. Статья 48. Трудового кодекса Российской Федерации "Режим труда по договору найма работника".

3. Статья 4.4. Федерального закона "О самозанятых в Российской Федерации" "Перечень выполняемых самозанятым работ".

4. Статья 5.5. Федерального закона "О самозанятых в Российской Федерации" "Совместительство".