Работа на молочной кухне и выдача питания: как избежать конфликтов и проблем с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503697
Здравствуйте! У меня возникла сложная ситуация на работе и я хотел(а) бы узнать, как поступить правильно.
Я работаю на молочной кухне и занимаюсь выдачей питания. Недавно родитель одного из клиентов написал жалобу, утверждая, что я ему нагрубила. В результате моего (или моей) действия работодатель потребовал(а) от меня написать объяснительную и вынес строгий выговор. Однако, я совершенно не грубила родителю, но свидетелей у меня нет, и у него тоже. Я хочу узнать, было ли правомерно вынесение выговора в данной ситуации.
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора к работнику, в случае совершения им дисциплинарного проступка. Для того, чтобы выговор был правомерным, работодатель должен установить факт нарушения работника, иметь обоснованные доказательства этого нарушения, а также должны быть соблюдены процедурные требования при применении дисциплинарного взыскания, включая предоставление работнику объяснительной записки.
В вашей ситуации, если вы не согласны с обвинениями родителя и считаете, что не совершили дисциплинарного проступка, вы можете оспорить вынесенный выговор в трудовом споре. Однако, в отсутствие свидетелей и доказательств вашей правоты, рассчитывать на положительный исход может быть сложно. Вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву для конкретных рекомендаций и оценки шансов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Трудовая книжка
- Жалоба родителя
- Объяснительная записка работника
В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194. Оспаривание дисциплинарных взысканий
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы