Работа на кухне: замена повара и дополнительная оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696073
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата работника должна быть оплачена в полном объеме в соответствии с трудовым договором. Если кухонный работник временно замещает повара и выполняет его обязанности, то он имеет право на 100% заработной платы за период замещения. При этом, работодатель не имеет права удерживать или снижать заработную плату работника. Таким образом, как кухонному работнику, так и заменяющему повару должны быть полностью оплачены их трудовые функции и необходимо выплатить 100% заработной платы каждому из них.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор между работником и работодателем, табель учета рабочего времени, расчетные листы заработной платы работников.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы