Работа на газовом участке: проблемы с машиной, требование объяснительной и защита прав

Как защитить свои права, если при работе на газовом участке и развозке сжиженного газа в 50-литровых баллонах возникла неисправность машины, из-за которой я отказался продолжать работу, но директор требует написать объяснительную, а начальство игнорирует проблему и угрожает лишением премии?

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации вы имеете право отказаться продолжать работу из-за поломки автомобиля, так как это является нарушением требований безопасности труда. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы, если она представляет для него угрозу жизни или здоровью.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для защиты себя в данной ситуации можно предоставить объяснительную записку руководству, в которой указать обнаруженные неисправности, риски для безопасности и причины отказа продолжать работу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 212 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы