Работа на двух ставках и совмещение: как справиться после сокращения штата и устроить мужа?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право заниматься совместительством, то есть работать по совмещению двух и более должностей в пределах установленных ограничений. Однако, при этом необходимо соблюдать условия и требования, которые предусмотрены законодательством и каждым из трудовых договоров. В данной ситуации, директор предложила устроить безработного мужа на вторую ставку, что допустимо. Важно отметить, что выплата заработной платы должна осуществляться в соответствии с законодательством, включая уплату всех социальных отчислений в ПФР. Если выплаты осуществлялись в соответствии с правилами, то данный факт не является злостным нарушением. Проверка, инициированная мэром города, может проводиться для установления фактических обстоятельств и соответствия деятельности предприятия законодательству.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Трудовые договоры между работником и предприятием. 3. Документы, подтверждающие осуществление выплат заработной платы и социальных отчислений в ПФР.