Можно ли увеличить рабочий день автору с двумя группами инвалидности и работе на двух ставках?

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, рабочее время работника не может превышать установленной продолжительности смены и суточной нормы рабочего времени. Общая продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более 40 часов. В случаях, предусмотренных законодательством, установленные нормы рабочего времени могут быть снижены (например, для работников с ограниченными возможностями). Ваша рабочая неделя составляет 46 часов (40 часов на должности заместителя и 6 часов на должности учителя), что превышает установленную норму. Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе принуждать работника к выполнению работ, сверхурочных работ, не предусмотренных его трудовыми обязанностями. Однако, если вы согласны работать сверх нормы рабочего времени, это должно быть оформлено в письменной форме и подтверждено соответствующим документом, например, приказом работодателя. В случае возникновения проблем, связанных с превышением нормы рабочего времени, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Письменное согласие работника на сверхурочную работу (если имеется); 3. Приказ работодателя о проведении сверхурочных работ.

Статьи 93, 96 Трудового кодекса РФ