Работа на две должности: как совмещать и что нужно знать

Согласно статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на одновременную работу в нескольких организациях только при условии, если это не запрещено законодательством, трудовым договором, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, генеральный директор ООО имеет право работать заместителем директора в другом ООО, если это не запрещено законодательством, трудовым договором или иным регулирующим документом. Определение основной и совместительствуемой работы зависит от условий трудовых договоров с обоими организациями и может быть определено в каждом конкретном случае.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации, а также с уставами обоих ООО и трудовыми договорами генерального директора и заместителя директора.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на занятие другой работы на условиях, предусмотренных законодательством, трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора. Однако, работник обязан уведомить работодателя об основной и побочной работе.

Таким образом, чтобы дать точный ответ, необходимо ознакомиться со всей необходимой документацией и условиями, предусмотренными трудовыми договорами и иными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в данных ООО, а также выяснить, действительно ли генеральный директор будет занимать должность заместителя директора по совместительству или на постоянной основе.

Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.