Работа на должности начальника с зарплатой до 80000 руб. Вопросы увольнения и ошибки в расчетах зарплаты

Петров Евгений Геннадьевич, согласно законодательству Российской Федерации, вам следует обратиться к работодателю с требованием выплаты зарплаты за отработанный период в полном объеме с учетом устной договоренности. Необходимо также попросить письменное объяснение работодателя по поводу причин непредоставления премиальной части зарплаты, если о этом было договорено ранее. Если работодатель отказывается удовлетворить ваши требования, то вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной суммы зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО Универсалтехком;
2. Заявление на увольнение по согласию сторон;
3. Расчетный лист с указанием выплат по заработной плате;
4. Другие документы, связанные с выплатами по заработной плате и премиям.

После сбора документов Вам необходимо обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав и интересов. Юрист сможет проанализировать документы и дать Вам рекомендации относительно дальнейших действий. В данном случае, возможно, будет необходимо подать иск в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

ТК РФ статьи: 10, 59, 73, 136, 137, 138, 142, 142.1, 242, 244.