Возможность работы при нахождении на больничном: риски, этика и правовое положение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837106
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНаходясь на больничном листе, работник не может работать на работе по производственной необходимости, так как больничный лист предусматривает временное освобождение работника от работы в связи с болезнью или травмой. В этот период работник обязан соблюдать режим покоя и восстановления здоровья. При нарушении этого условия работник может быть подвержен дисциплинарному взысканию и финансовым санкциям со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1) Больничный лист, выданный медицинским учреждением; 2) Трудовой договор или коллективный договор с работодателем; 3) Приказ о постановке на учет врачебной комиссии; 4) Другие документы, связанные с медицинским освидетельствованием и оформлением больничного листа.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы