Работа музыканта военного оркестра: возможность совмещения с гражданским оркестром и правовые аспекты

Существует законодательство, которое устанавливает ограничения на занятость военнослужащих и предписывает получение разрешения на совместительство. Если музыкант получил разрешение на совместительство и соблюдает все требования, то увольнение за работу по совместительству в гражданском оркестре незаконно. Однако, если музыкант не получил соответствующего разрешения или не соблюдает требования, его могут уволить за нарушение закона о военной службе.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Законы Российской Федерации "О военной службе", "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы военной службы.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - документ, определяющий права и обязанности работников и работодателей, устанавливающий порядок увольнения и возможные основания для такого увольнения.

3. Документы, регулирующие дополнительную работу в Вооруженных Силах Российской Федерации - например, приказы Министерства обороны Российской Федерации.

4. Трудовой договор между музыкантом и военным оркестром, контрактом между военнослужащим контрактной службы и Министерством обороны Российской Федерации.

На основании изучения этих документов юрист может проконсультировать работника или работодателя по данному вопросу и определить, имеются ли правовые основания для увольнения.

1. Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
2. Статья 47 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Статья 20 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".